Vai começar mais uma missão de recrutamento virtual para interessados em trabalhar e morar na cidade de Québec, no Canadá
São Paulo – A facilidade dos brasileiros em aprender
francês é um dos principais motivos por que profissionais daqui estão,
mais uma vez, na mira de empresas da cidade de Québec e região, no Canadá. Setores de tecnologia e de usinagem são os mais promissores por lá.
Em junho começam a ser divulgadas as oportunidades de mais uma missão de recrutamento
virtual, promovida pela Québec Internacional, agência de
desenvolvimento econômico da cidade de Québec e que é responsável pela
plataforma Québec na Cabeça. É nesse site que candidatos podem conferir vagas se de cadastrar.
As inscrições vão ser recebidas até o dia 13 de agosto. O
recrutamento, propriamente dito, será feito entre os dias 11 e 19 de
setembro, semana em que devem ocorrer as entrevistas por Skype. Para ser
selecionado, o profissional deve se candidatar a pelo menos um dos empregos publicados.
Setores de tecnologia da informação
e de usinagem terão, como de costume, a maioria absoluta de vagas, mas a
missão não é exclusiva para esses profissionais, segundo Janaina
Kamide, conselheira de atração de talentos da Québec Internacional. “As
vagas refletem o aquecimento do mercado nessas áreas. Mas nada impede
que haja oportunidades também em outros setores”, explica.
Janaina recomenda que, mesmo que não encontre vagas em sua área de
trabalho, o profissional interessado em trabalhar em Québec inclua seu currículo na plataforma Québec na Cabeça.
“É possível fazer uma candidatura espontânea e quando for publicada
oportunidade na área dele, o profissional recebe um alerta”, diz.
No ano passado a missão teve 87 vagas anunciadas por nove empresas na
área de tecnologia e usinagem. Nesse contexto, foram recebidos 3.416
currículos e quase a metade deles (48%) era de brasileiros. Ao todo,
foram 238 entrevistas que renderam 34 contratações.
Segundo o ministério da imigração, diversidade e inclusão do Québec,
província canadense de língua francesa, além do idioma, pesam a favor
dos currículos de profissionais brasileiros interessados em trabalhar e
morar na região a vaga a boa formação e as experiências relevantes. Ao
lado dos brasileiros, mexicanos e colombianos também têm bom histórico
de imigração para a província.
Uma dica da conselheira de atração de talentos é aproveitar até
setembro para reforçar os estudos da língua francesa. “Dá tempo de se
preparar”, afirma. O nível de domínio do idioma quem define são as
empresas contratantes.
Segundo Janaina, mesmo profissionais que ainda não considerem que estão
avançados no idioma devem se dar a chance de participar das entrevistas de emprego por Skype, em francês. “Deixem que as empresas avaliem e decidam”, recomenda.
O nível de francês era um dos temores do casal de brasileiros Tatyana
Mendonça e Artur Minduca, analistas de TI hoje radicados na cidade de
Québec. Eles contam como foi a experiência de imigração e quais os
desafios enfrentados no vídeo abaixo, publicado no canal do Quebéc na
Cabeça no Youtube:
https://www.youtube.com/watch?v=Uh3kRNqhves