Com alta demanda e
escassez de talentos, o Project Management Institute Brasil ajuda os
profissionais a se destacarem neste mercado cada dia mais aquecido
Alta demanda e escassez de talentos: no Brasil, a expectativa é de 27.317 vagas anuais de emprego orientadas para a gestão de projetos (10'000 Hours/Getty Images)
Nos últimos anos, diversas
empresas têm passado por um processo de transformação organizacional. O
termo reflete a necessidade de atualização em pontos cruciais de uma
empresa, como cultura, valores e processos, a fim de tornar suas ações e
propósitos mais coerentes não apenas com as exigências do mercado, mas
da sociedade como um todo.
Megatendências globais, como a crise
climática, o avanço da tecnologia e as mudanças geracionais, são fatores
que colocam a transformação em pauta. Adicionalmente, os desafios
impostos pela pandemia do novo coronavírus aceleraram, mais do que
nunca, essa necessidade de adequação.
O relatório Pulse of the Profession® 2021, elaborado anualmente pelo Project Management Institute
(PMI), a associação profissional líder mundial para uma comunidade
crescente de milhões de profissionais de projetos e agentes de mudança
em todo o mundo, revelou que as chamadas “empresas ágeis” conseguiram
alcançar o sucesso ao mudar de maneira mais ágil e flexível em
comparação com as empresas tradicionais, mesmo diante de um cenário tão
adverso.
Conforme descrito na pesquisa, essas são
aquelas organizações líderes, capazes de prosperar, pois se concentram
nos resultados em vez de no processo, com uma noção clara de como
equilibrar estrutura e governança, enquanto abraçam a mudança.
Elas capacitam seus colaboradores para
que isso aconteça, permitindo que eles dominem diferentes formas de
trabalho e se tornem profissionais completos, elevando suas habilidades
de poder e se tornando agentes de mudanças.
Gerente de projetos: alta demanda, poucos profissionais
Os projetos e os agentes de mudança que os colocam em prática
desempenham um papel vital no processo de transformação organizacional.
“Todas as empresas fazem projetos, seja para implementar um sistema, um
programa de educação ou um plano vacinal”, exemplifica Ricardo Triana,
diretor-geral do PMI.
São ações complexas que, geralmente, demandam o envolvimento de
diversas áreas, assim como o desenvolvimento e o acompanhamento de
recursos, cronogramas, orçamento, além de agilidade e flexibilidade para
lidar com problemas e sugerir soluções assertivas.
“É importante ter a habilidade e o
conhecimento de como fazer a integração entre todos esses aspectos. É
isso que faz um gerente de projetos”, completa o executivo.
Por isso, aumentar a qualificação da
força de trabalho e capacitar uma nova geração de talentos com
habilidades de gerenciamento de projetos é ponto vital para o sucesso
econômico e a longevidade das empresas.
De acordo com outro estudo, o “Talent Gap: Ten-Year Employment Trends, Costs, and Global Implications”,
também desenvolvido pelo PMI, o aumento no número de empregos que
exigem habilidades específicas e as taxas de aposentadoria devem criar
uma demanda global de 25 milhões de novos profissionais de projetos até
2030.
No Brasil, é esperada, a cada ano, a
abertura de 27.317 vagas de emprego orientadas para a gestão de projetos
(PMOE). Entretanto, o país pode enfrentar uma escassez de 1,9 milhão de
profissionais na área até 2030, segundo Ricardo Triana.
Em um esforço para capacitar mais líderes
de projetos, assim como suas equipes e o público mais amplo de agentes
de mudança, em todos os níveis e setores, o PMI trabalha em quase todos
os países do mundo para amadurecer ainda mais a profissão com padrões
reconhecidos globalmente, certificações, comunidades, recursos,
ferramentas, pesquisa acadêmica, publicações, cursos de desenvolvimento
profissional e oportunidades de networking.
“Precisamos qualificar profissionais com conhecimentos de
gerenciamento de projetos. E, adicionalmente, fomentar essas habilidades
nos outros profissionais que vão fazer parte do time de projetos”, diz o
diretor-geral do PMI.
Confira, abaixo, cinco cursos gratuitos e online oferecidos que vão
capacitar profissionais a apoiar e liderar mudanças, ajudando suas
organizações a seguir em constante evolução e modernização:
1 - KICKOFF: um
programa gratuito, destinado ao desenvolvimento de competências de
gestão de projetos em toda a empresa, uma característica essencial para o
novo ecossistema de trabalho. Disponível em português e entregue online
em apenas 45 minutos para quem quer aprender rapidamente os fundamentos
da gestão estratégica e eficaz de projetos e alcançar resultados
tangíveis para qualquer projeto, em qualquer setor. Você pode acessar o
KICKOFF gratuitamente no PMI.org
para baixar tutoriais e modelos, e efetivamente lançar um projeto do
início ao fim. Após a conclusão, os participantes recebem um crachá
digital como certificado, que pode ser compartilhado em seus perfis nas
redes sociais.
2 - Noções básicas de DA (Disciplined Agile): disponível
em português, o kit de ferramentas Disciplined Agile (DA) fornece
orientação direta para ajudar você e sua organização a otimizar seus
processos de maneira sensível ao contexto, fornecendo uma base sólida
para a agilidade dos negócios.
3 - Project Management for Beginners: disponível
em inglês e destinado a iniciantes, fornece a você o conhecimento
básico necessário para ingressar em uma equipe de projeto ou dar o
primeiro passo no caminho para uma carreira em gerenciamento de
projetos. Fornece, também, uma visão geral da terminologia e inclui
tópicos básicos, como a importância dos projetos, como os ambientes
influenciam o sucesso do mesmo e a função do gerente de projetos.
4 - Business Continuity: oferecido
em inglês, tem o objetivo de ajudar você e a empresa em que trabalha a
se adaptarem, em tempo real, para garantir que as equipes remotas
estejam engajadas e a colaboração virtual seja produtiva.
Com mais empresas com funcionários em regime de home office e eventos
do setor se tornando virtuais, a pandemia de covid-19 criou uma
necessidade imediata de repensar como trabalhar e fazer negócios. Por
isso, o curso oferece uma coleção de recursos relevantes para ajudar
tanto líderes quanto colaboradores a se adaptarem neste momento
desafiador.
5 - Free Introduction: Basics of Disciplined Agile:
nessa introdução rápida, em inglês, são apresentadas as noções básicas
do Disciplined Agile e como ele pode ajudar você, sua equipe e sua
organização. O treinamento ajuda as companhias a aplicar o método na
prática e ensina estratégias complementares para otimizar a eficácia da
abordagem escolhida. Além disso, é possível ter um vislumbre do que pode
ser aprendido no curso online completo, Noções básicas da Disciplina
Agile, e seus benefícios para a equipe e organização.
https://exame.com/carreira/cinco-cursos-gratuitos-e-online-para-se-tornar-um-gerente-de-projetos/
