sexta-feira, 12 de maio de 2023

Saiba quem é Linda Yaccarino, nova CEO do Twitter após saída de Musk


Crédito: Reprodução/ Redes Sociais

Linda Yaccarino assumirá a plataforma após o magnata declarar que deixa o cargo.  (Crédito: Reprodução/ Redes Sociais)

O bilionário Elon Musk anunciou quem será a nova CEO do Twitter. Linda Yaccarino assumirá a plataforma após o magnata declarar que deixa o cargo. 

“Tenho o prazer de dar as boas-vindas a Linda Yaccarino como a nova CEO do Twitter! @LindaYacc focará principalmente em operações de negócios, enquanto eu me concentro em design de produtos e novas tecnologias. Ansioso para trabalhar com Linda para transformar esta plataforma em X, o aplicativo de tudo”, escreveu em seu perfil da rede social.

Linda ocupou cargo de presidente de publicidade global e parcerias da NBCUniversal. Também já foi reconhecida como 2022 Women of the Year da plataforma, além de liderar projetos como o Peacock, serviço de streaming da empresa.


Sonia Guimarães: a primeira mulher negra a ser doutora em física no Brasil

Canal UM BRASIL entrevista Sonia Guimarães, professora no ITA, uma das mais prestigiadas instituições de ensino brasileiras

 

 Sonia Guimarães (UM BRASIL/Divulgação)

 

 

 

 

 

 

Durante muito tempo, foi difundido na sociedade que o cérebro da mulher não era biologicamente capaz de lidar com temas complexos — como os relacionados às ciências exatas —, tampouco de liderar uma nação e todas as áreas inerentes ao interesse coletivo, como Economia, Tecnologia, 

  Sonia Guimarães (UM BRASIL/Divulgação)

 

 Canal UM BRASIL entrevista Sonia Guimarães, professora no ITA, uma das mais prestigiadas instituições de ensino brasileiras

 

Durante muito tempo, foi difundido na sociedade que o cérebro da mulher não era biologicamente capaz de lidar com temas complexos — como os relacionados às ciências exatas —, tampouco de liderar uma nação e todas as áreas inerentes ao interesse coletivo, como Economia, Tecnologia, Segurança e Saúde. No Brasil, em especial, isso resultou em barreiras impostas desde cedo às meninas. A reflexão é de Sonia Guimarães, doutora em física e professora no Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA), uma das mais prestigiadas instituições de ensino brasileiras. Sonia é a primeira mulher negra do país a se tornar doutora em física.

“Até 1996, mulheres eram impedidas até mesmo de prestar vestibular para o ITA. Hoje, as melhores notas do vestibular são de mulheres. A melhor nota dentre quem se formou em 2022 foi de uma mulher, com 9,5 em todas as engenharias. A luz no fim do túnel para elas está em parar de acreditar na história de que são menos capazes. As campeãs das Olimpíadas de Física e Matemática são meninas; os países que menos tiveram mortes por covid-19 têm presidência feminina ou uma mulher como ministra da Saúde. Elas não são menos capazes, só estão chegando ao poder aos poucos”, argumenta. Desde o início da década de 1990, Sonia já lecionava no ITA, a única mulher negra dentre as pouquíssimas no campus, tendo em vista que, na época, elas não podiam ingressar como estudantes.

Para mulheres negras, a entrada e o desenvolvimento nessas carreiras são ainda mais difíceis. “No ensino fundamental, me disseram que eu nunca aprenderia física. Eu terminei aquele ano como a segunda do colégio inteiro na disciplina. Na universidade, a história foi parecida. Infelizmente, é um fato em todas as áreas que, pela cor da pele, você tem de ‘matar dois leões por dia’ — e juntando com o fato do gênero, são ‘quatro leões por dia’”, reflete.

No bate-papo, a cientista ressalta que a melhor forma de atrair o público feminino desde cedo para carreiras que envolvam ciências exatas e tecnologia é mostrando os exemplos de mulheres que não apenas não acreditaram na falácia da incapacidade, como também estão chegando aos mais altos cargos e posições — representando, inclusive, 70% das publicações científicas do País.

Reforma do ensino médio

Sonia considera que é muito cedo exigir que um adolescente que acabou de ingressar no ensino médio escolha uma função e defina o resto de sua vida naquele momento. O ideal, segundo ela, seria apresentar as oportunidades existentes no mundo e, mais adiante, pedir para que escolha seus interesses, mas sem fechar portas. Posteriormente, na última etapa da formação escolar, o estudante tomaria uma decisão. “[O ensino médio] tinha de ter uma matéria de carreiras. Isso não existe, nem na faculdade. Algumas escolas têm o teste vocacional, mas o estudante não é apresentado a todas as possibilidades existentes.”

 

 https://exame.com/brasil/sonia-guimaraes-a-primeira-mulher-negra-a-ser-doutora-em-fisica-no-brasil/

 

Superintendência do Cade aprova aquisição da ES Gás pela Energisa

Solução tecnológica da Energisa otimiza gestão de poda de ...

 

 

A Superintendência Geral do Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade) aprovou sem restrições a aquisição pela Energisa S.A da Companhia de Gás do Estado do Espírito Santo (ES Gás).

O despacho está publicado no Diário Oficial da União desta sexta-feira, 12, e aprova o resultado do leilão de privatização realizado em 31 de março, quando a Energisa adquiriu a ES Gás, pelo valor de R$ 1,423 bilhão.

 

 

 

quinta-feira, 11 de maio de 2023

Mulheres sentem maior dificuldade em construir carreira na Tecnologia, indica pesquisa


Crédito: Freepik

Podemos observar uma crescente na participação feminina nos últimos anos no curso de Python e na formação de Ciência de Dados, avalia especialista (Crédito: Freepik)

Mulheres sentem resistência por parte das empresas durante os processos seletivos. É o indica a exclusiva do Infojobs, que mostra que 89,7% acredita que o gênero pode influenciar as contratações em áreas predominantemente masculinas, como é o caso de TI.

“A diversidade é muito importante nos times, mas mesmo assim, nosso estudo mostrou que 78,4% das participantes acreditam que já perderam alguma oportunidade de emprego por ser mulher. Nesse cenário, 61,9% dizem que já enfrentaram situações invasivas em processos seletivos, onde o foco não era apenas suas habilidades profissionais”, pontua a CEO do Infojobs, Ana Paula Prado.

Para tentar ultrapassar as barreiras, mulheres que querem uma oportunidade na tecnologia estão investindo em cursos online. A Hashtag Treinamentos, edtech que já capacitou mais de 80 mil alunos, vê com otimismo a busca por capacitação.

“Podemos observar uma crescente na participação feminina nos últimos anos no curso de Python e na formação de Ciência de Dados. O curso com mais pessoas interessadas é o de Python, linguagem mais popular de programação pela facilidade no aprendizado”, comenta João Paulo Martins, CEO da Hashtag Treinamentos.

De 2021 para 2022, as matrículas de mulheres no curso de Python cresceram 25,36%, de 1.246 para 1.562. Até o início de abril de 2023, 353 já deram um passo além nos estudos e apostaram em aulas online. Em relação a Ciência de Dados, o novo curso teve a adesão de 372 mulheres no ano de lançamento, o que representa 25,78% dos alunos matriculados. Neste ano, 73 estão matriculadas e participando das atividades e fóruns de Hashtag, um total de 22,26% das participações.

“A maioria dos assinantes ainda é do gênero masculino. Por observar esse cenário, todas nossas aulas são elaboradas visando democratizar o ensino de tecnologia para que as barreiras sejam cada vez menores. No fórum, também damos suporte e incentivamos todos a buscarem oportunidades na área”, explica Martins.



Braskem chega a saltar mais de 20% após Novonor receber proposta por fatia na petroquímica


Braskem chega a saltar mais de 20% após Novonor receber proposta por fatia na petroquímica

Fábrica de cloro-soda da petroquímica Braskem, em Maceió

SÃO PAULO (Reuters) – A Novonor comunicou à Braskem que recebeu uma proposta, não vinculante, envolvendo a participação de controle que detém na petroquímica, o que fazia as ações da companhia voltarem a disparar, chegando a subir mais de 20% nesta segunda-feira.

Por volta de 13:15, os papéis desaceleraram os ganhos e tinham elevação de 4,84%, a 24,91 reais, ainda entre os melhores desempenhos do Ibovespa, que subia 1,14%. Na máxima, as ações chegaram a 29,15 reais (+22,69%).

De acordo com a Novonor, a oferta “será avaliada em conjunto com as demais partes interessadas”. A empresa não identificou os grupos responsáveis pela oferta recebida, segundo fato relevante da Braskem nesta segunda-feria.

Na sexta-feira, as ações da Braskem chegaram a disparar mais de 40%, após notícias de que a petrolífera Adnoc, dos Emirados Árabes Unidos, estaria se unindo à gestora Apollo para fazer uma oferta pela petroquímica brasileira.

Na ocasião, após questionamento da Braskem, contudo, a Novonor, antiga Odebrecht, disse que não recebeu qualquer proposta de potenciais interessados em sua participação de controle na maior petroquímica do Brasil.

Os papéis da Braskem já haviam desacelerado os ganhos antes do comunicado divulgado pela petroquímica e pouco mudaram após o anúncio, fechando o dia em alta de 23,62%, a 23,76 reais. Na máxima, chegaram a 27,2 reais, um salto de 41,5%.

A Novonor tem 50,1% do capital votante da Braskem e a Petrobras outros 47%.

A Braskem divulga nesta segunda-feira, após o fechamento do mercado, seu balanço do primeiro trimestre.

(Por Paula Arend Laier)


Volkswagen suspende layoff em Taubaté por ‘demanda pontual’

A Volkswagen anunciou nesta quinta-feira, 11, que decidiu suspender o layoff (suspensão de contratos de trabalho) que estava previsto para começar no dia 1º de junho na fábrica de Taubaté, no interior paulista. A decisão, conforme a montadora, foi motivada por uma “demanda pontual do mercado”.

Em Taubaté, a Volks produz o Polo Track, sucessor do Gol, e passaria a funcionar em apenas um turno a partir do mês que vem, quando cerca de 800 trabalhadores seriam afastados da produção por período de dois a cinco meses em razão das vendas fracas.

Segundo o sindicato dos metalúrgicos da região, o início do layoff foi adiado em um mês, ou seja, para 1º de julho. A entidade reitera a reinvindicação por um programa voltado a carros populares, em discussão no governo, para impulsionar o mercado e evitar que a medida seja tomada.


https://www.istoedinheiro.com.br/volkswagen-suspende-layoff-em-taubate-por-demanda-pontual-2/

quarta-feira, 10 de maio de 2023

AlmaViva avalia aquisição em tecnologia

AlmaViva avalia aquisição em tecnologia

Companhia de contact center diversifica atuação depois das restrições ao telemarketing no país.

Após migrar a oferta de serviços de telemarketing para a área de cobrança, estratégia reforçada pela aquisição da brasileira CRC, e diversificar a base de clientes além das operadoras de telecomunicações, a empresa de contact center italiana AlmaViva está de olho no setor de tecnologia no país.

Além de planejar uma aquisição na área de tecnologia, a AlmaViva busca ampliar o atendimento por canais digitais e reduzir as interações telefônicas. “O atendimento automatizado vai qualificar cada vez mais os serviços prestados por humanos”, comenta o diretor-presidente… leia mais em Valor Econômico 24/04/2023