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quarta-feira, 26 de junho de 2019
Perfil da liderança é principal empecilho para inovação em grandes empresas, diz pesquisa
Questionados, 90% disseram que inovação na empresa é algo importante ou muito importante
POR VICTOR CAPUTO
Uma pesquisa realizada pela aceleradora ACE descobriu como empresas enxergam e inovação – e quais são os principais empecilhos para que ela aconteça. Época NEGÓCIOS
teve acesso exclusivo à pesquisa. Entre os entrevistados de grandes
empresas, o principal obstáculo ressaltado por eles é o perfil da
liderança. Em seguida, estão itens como treinamento e indicadores da
inovação.
Entrevistados
de pequenas e média empresas mostram um panorama levemente diferente:
concordam com os outros quesitos, mas não colocam o perfil da liderança
como um dos três principais obstáculo.
Os dados vão em linha com o que
ouvimos repetidas vezes de especialistas de inovação: para a grande
empresa inovar, a liderança precisa estar comprometida com o assunto.
Curiosamente,
a pesquisa mostra que não falta consciência de que inovar é vital. Ao
serem questionados, 90% disseram que inovação na empresa é algo
importante ou muito importante. Apenas 2,4% disseram que é irrelevante.
Apesar
da consciência, empresas deixaram a desejar: 39,8% disseram que o nível
de inovação visto em suas empresas nos últimos 36 meses foi bom ou
muito bom; 32,5% disseram que foi moderado; e 27,6%, que foi baixo.
Para a pesquisa, a Ace ouviu 123 gestores – 40 eram de grande porte, com faturamento anual superior a R$ 300 milhões.
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