GISELE METER: As mulheres estão notoriamente mais competitivas e se preparando cada vez mais para crescer em suas carreiras.
Foto: Thinkstock
Nunca
se falou tanto de mulheres e ascensão profissional como atualmente,
podemos comprovar isto através de diversos meios de comunicação que
abordam o tema amplamente. As mulheres estão notoriamente mais
competitivas e se preparando cada vez mais para crescer em suas
carreiras. O último censo realizado no Brasil pelo Instituto Brasileiro
de Geografia e Estatística (IBGE) apontou que as mulheres possuem hoje
um tempo maior de estudo do que os homens e somam a maioria em cursos de
ensino superior.
As mulheres também são maioria no Brasil,
somando 51,3% da população, tendo um impacto significativo em diversos
aspectos de nosso país, inclusive na economia. O número de provedoras
dos lares brasileiros aumentou significativamente e, nos dia de hoje, há
mulheres que não somente ganham mais do que homens como também
sustentam famílias inteiras.
A grande questão, no entanto, ainda
está relacionada aos fatores que dificultam o crescimento profissional
feminino tendo como entrave aspectos pessoais e sociais que impedem a
ascensão. Uma pesquisa realizada pela McKinsey & Company, aponta
que, atualmente, os maiores impedimentos para o desenvolvimento
profissional das mulheres giram em torno de questões fundamentais como:
dificuldade de equilibrar a dupla jornada de trabalho e família, falta
de apoio e políticas públicas adequadas, ausência de exemplos femininos a
serem seguidos, falta de cultura de promoção de mulheres nas empresas,
dificuldade em fazer contatos profissionais (networking) e por mulheres
serem consideradas menos ambiciosas que homens.
É importante que
pensemos realmente nestes entraves, pois chegamos ao que se tem
denominado “A era da mulher”, onde a cada dia elas conquistam mais o
mercado de trabalho e estão dispostas a ocupar o seu lugar, assumindo
suas vidas profissionais de forma nunca antes imaginada. Vencer estas
barreiras significa um avanço feminino, desenvolvimento e cidadania,
garantindo assim progresso não somente para elas, mas também para a
sociedade como um todo.
* Gisele Meter é
psicóloga, diretora executiva de Recursos Humanos e palestrante, atua
com gestão estratégica de pessoas, adora escrever sobre o universo
feminino nas organizações e acredita que uma mulher pode ser tudo o que
quiser desde que acredite em sua força interior.
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