Tempo de experiência em várias áreas e avaliação contínua é preciso para que as empresas consigam formar bons gestores
São Paulo – Ao contrário do que alguns livros de gestão dizem e jovens
talentos acreditam, um bom líder de grandes negócios demora cerca de dez
anos para estar formado, garante o bilionário Jorge Paulo Lemann.
Em um congresso da Falconi Consultores de Resultado, em São Paulo, o
homem mais rico do país falou rapidamente sobre como construir uma
fábrica de líderes para alcançar sonhos mundiais, como se tornou a AB
Inbev, líder mundial de cervejas.
De acordo com o executivo, o processo de formar líderes não acontece do dia para a noite.
“Demora dez anos até que seus primeiros trainees façam coisas
essenciais, até que tenha gente treinando essas pessoas e a cultura da
companhia já esteja formada (sic)”, disse ele em sua participação no
evento.
Segundo ele, a companhia escolhe os melhores profissionais que passam por vários testes antes de evoluir dentro da corporação e acumulem mais experiência. O desempenho das pessoas é avaliado de perto pelos sócios.
“Estamos sempre procurando descobrir gente melhor do que nós. Ninguém é
promovido se não tiver ninguém tão bom quanto o gestor para
substituí-lo”, afirmou Lemann na palestra.
Dono do controle de gigantes como Ambev, Burger King e Heinz, Lemann é
também o maior bilionário do país, com uma fortuna de 19,7 bilhões de
dólares, de acordo com a Forbes.
Ele também é hoje um dos executivos mais respeitados do mundo, com
direito a elogios vindos do guru das finanças, Warren Buffett.
Veja, a seguir, o vídeo da participação de Lemann no congresso da Falconi Consultores.
https://www.youtube.com/watch?v=956P3kyTpv8
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