Há vagas efetivas e de estágio e interessadas podem se candidatar para trabalhar em escritórios do Brasil e de outros países
Mulheres: recrutamento exclusivo para elas (foto/Thinkstock)
São Paulo – Até domingo, 28, estão abertas as inscrições do #aplaceforyou, uma iniciativa global de recrutamento com foco no público feminino, promovida pela consultoria McKinsey.
Por que a atenção é só para elas? “Muitas não enxergam a consultoria estratégica como primeira opção de carreira. Não temos 50% de mulheres nos processos seletivos”, explica Bruna Maia, que lidera no escritório de São Paulo as ações de recrutamento e retenção
Há vagas efetivas e de estágio
e qualquer formação superior é aceita. A ideia é apostar na atração de
pessoas com formações fora das mais frequentes entre os consultores que
são engenharia, administração e economia. “Queremos atrair mulheres também com backgrounds diferentes”, diz.
A diversidade
é um valor para a McKinsey já que pessoas de diferentes tipos trazem
óticas também distintas, o que é extremamente bem-vindo em
uma consultoria que presta serviços para empresas de todos os segmentos,
segundo Bruna.
Acompanhe:
As 15 melhores empresas em diversidade e inclusão
Há vagas para São Paulo, mas a iniciativa permite que as mulheres
escolham até 4 cidades pelo mundo para trabalhar. A McKinsey tem mais de
140 escritórios espalhados pelo mundo e quase todos eles estão
participando da iniciativa.
Na hora de fazer a candidatura, além dos locais em gostaria de
trabalhar, as mulheres podem escolher se concorrem a vaga de estágio ou a
posição de efetiva.
Cada escritório fará a triagem dos currículos para opções de posições de entrada que são possíveis na consultoria:
1. Estágio de verão: para estudantes universitários que têm disponibilidade de trabalhar apenas nas férias.
2. Estágio regular para estudantes universitários que têm previsão de formatura dentro de um ano e meio.
3. Fellow Business Analyst: posição para recém-formado de analista junior que exige inglês no mínimo intermediário.
4. Business Analyst: posição para quem tem até três anos de formado até 2014 e que já exige inglês fluente.
5. Fellow: posição para profissionais com mais de três anos de formado, também com exigência de inglês fluente.
Por que se candidatar
Segundo Bruna, mesmo que a mulher não esteja 100% segura, vale fazer a
candidatura já que o próprio processo seletivo traz novos conhecimentos
para quem tiver seu currículo selecionado.
Ela destaca dois incentivos principais para se inscrever no #aplaceforyou:
1. Apoio na preparação do processo com sessão de
coaching online para a prova de resolução de caso e coaching sessions
presenciais para provas de resolução de casos.
2.Acesso à Virtual Leadership Lab, uma série de
sessões e treinamentos online só para as inscritas que tiveram seu
currículo selecionado para o processo seletivo.
A iniciativa #aplaceforyou de atrair mais mulheres é mais uma dentro
de um hall de ações ligadas a diversidade e que dão visibilidade ao
trabalho das mulheres.
Neste ano, por exemplo, a McKinsey entregou o prêmio Next Generation
Women Leader para três mulheres brasileiras, que se destacaram com
projetos na área de empreendedorismo social.
Confira no vídeo, o que dizem as funcionárias da McKinsey no Brasil sobre como é trabalhar lá e que tipo de apoio elas recebem:
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