Brasil quer 6 milhões de profissionais estrangeiros para áreas onde sobram vagas

A escassez de engenheiros, profissionais de saúde e pessoal qualificado para setores como extração de petróleo e químico forçará o governo brasileiro a atrair seis milhões de estrangeiros para trabalhar no país.  Essa é a meta, segundo a Secretaria de Assuntos Estratégicos (SAE), para preencher os postos nos setores onde nas próximas duas décadas surgirão vagas, mas faltará mão de obra. Em conjunto com especialistas de mercado, a SAE vai desenvolver a política de atração de profissionais do exterior.  O primeiro entrave a ser retirado é reduzir a burocracia para emissão de vistos de trabalho para imigrantes.  “É uma estratégia de atração de cérebros”, disse o ministro-chefe interino da SAE Marcelo Neri à BBC Brasil.  Para atingir os seis milhões em 20 anos, o Brasil precisará quadruplicar a atual emissão de vistos de trabalho dos atuais 70 mil para 300 mil por ano (ou 1,3% da chamada população economicamente ativa). Segundo a SAE, os estrangeiros são hoje 0,2% da população.  A meta é chegar a 3%. São imigrantes que vão poder ocupar as oportunidades de emprego que seriam de brasileiros em uma medida curiosamente mais econômica, avalia Marcello Bolzan, diretor do Instituto de Desenvolvimento e Estudos de Governo (IDEG).  “Esses trabalhadores têm salário até 25% menor que o do brasileiro, dependendo do posto e do setor”, disse. Angela Branco, sócia do curso Plan Idiomas Direcionados, está na expectativa para que o cenário melhore.  “Temos dificuldades em encontrar professores qualificados no país”, conta. O estrangeiro está cada vez mais atraído pelo Brasil por ser um país emergente.  As oportunidades, por isso, são mais válidas para o profissional do exterior, segundo Marcello Bolzan, diretor do Ideg. Ele ainda afirma que China, Bolívia, Índia e Equador, são os que mais enviam profissionais para mercados de outros países. “Com a desestabilização econômica mundial em 2008, os pólos de atração de mão de obra começaram a declinar e outros novos pólos surgiram, como o Brasil”, explica Bolzan.  Ele detalha que como está complicado formar profissional no país, a saída é apostar em quem vem de fora — seja brasileiro formado no exterior ou estrangeiro que quer emprego por aqui. Esse é o caso do cubano Jesus Domech More, 50 anos, que dá aula na Universidade Estácio de Sá.  “Vim para o Brasil em 1998 para Doutorado e vi que tinham oportunidades de emprego”. O MTE conta com um “Guia de Procedimentos”, no qual detalha como é feita toda a parte burocrática do processo de estrangeiros que vêm para trabalhar no Brasil.      A cartilha está em: http://goo.gl/LQDRG.